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青岛一公司女员工生三胎奖10万

时间:2021-06-05 11:55:10|来源:未知|编辑:孤舟新闻网|点击:

三胎政策现在已经开放,我们知道不少公司都有产假,能让刚生完宝宝的宝妈好好休息,也培养跟宝宝的感情,但现在被网友们热议的话题是生三胎有没有什么经济补贴呢?近日有一家公司说女员工生三胎奖十万,这是真的吗?跟见闻坊小编来了解一下。

三胎

近日,山东青岛某公司的一张文件鼓励生育三胎的在网络上传播,文件内容显示公司女员工生育三胎者可享受双休,一次性奖励10万元等政策。公司相关负责人接受采访时称内容属实,还推出了一系列激励措施,包括补贴奶粉钱、营养费,此外还有女员工一年产假、男员工100天陪护假、男女同等产检假等等,不过只有一名女员工符合。

三胎政策真正落地之后,想生的肯定不在少数,经济条件好的家庭生三胎可能会占多数,经济状况一般甚至很差的家庭,也有出于各种考虑生三胎的。对于某些人群来说,生三胎有可能是刚性需求,如果有奖励十万的单位优待,肯定能提高女员工的生育意愿。

为啥开放三胎政策?

一,为什么要开放三胎

因为我们面临人口“危机”,一方面是老龄化越来越严重;另一方面是少子化,新生人口越来越低。虽然我们的劳动力人口还处于峰值,但是人口年龄结构的两头已经逆转。也就是说以后退休的人会越来越多,这就是老龄化,老年人口比例不断上升,而新生人口过少,未来养老负担重。

要解决这个难题只有三个方法,第一是延迟退休,这样就可以交更多的钱,而又减少了领钱的年数;第二是寄希望于生产力持续改进甚至是跳跃式提升,这样未来生产力大幅提升,也能解决养老负担重的问题;第三个就是鼓励生育,让生育率回到正常状态。以期达到人口的平衡。这三个方法国家已经实施了。

二,开放三胎有用吗

大家纷纷表达了自己不愿意生育的想法,说如果那样我们上有4老,下有3孩,平常还要加班加点的工作,退休要到65,到时候可能还要帮助照看9个孙辈的小孩。这一辈子简直人生悲剧,80-90后这一代,目前已经被房价掏空了未来几十年的积蓄,未来根本负担不起这一切。

不过在我看来,你不愿意生不代表别人不愿意生。现在很多地区,依然有着多子多福的传统观念。特别是在广大的农村地区,生孩子的成本远没有城市里这么大,甚至收益明显高于成本。生活成本太大,诱惑太多,工作太忙,没时间带,入学困难,但这些问题,在广大的农村地区基本不存在,房子很多,没啥成本,上学不花钱,即便不成才,多个孩子也能多个未来的劳动力,女孩还能收份彩礼,万一赶上一个有出息的,全家人的命运也许就因此而改变。所以孩子越多,成功的几率也就越大。

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